自全市开展妇联组织区域化建设改革工作以来，铜山镇党委政府高度重视，本着“党建带妇建”原则，扎实做好镇村两级妇联组织换届、改革各项工作，进一步提升全镇妇女工作科学化水平。
一是加强组织领导，狠抓工作落实。成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记、分管领导为副组长，各村（居）、社区，民政、妇联等部门负责人为成员的换届领导小组。召开专题党委会议，研究部署妇联组织换届工作事宜，拟定镇村两级妇联改革工作实施方案，确保我镇妇联组织改革工作顺利实施。
二是明确目标任务，规范工作程序。镇党委制定了妇联改建工作流程图、工作日程安排表，召开动员培训会，明确了妇联改革工作重要意义、方法步骤和具体要求，确保改革工作按时推进、取得实效。
三是广泛动员，优化妇联班子结构。对辖区内妇女调查摸底，掌握实情，注重吸纳女党员、女致富带头人、女先进典型人物等优秀妇女代表担任妇联组织执委，切实优化妇联班子结构。充分调动广大妇女参政议政的积极性，为换届、改建工作营造良好氛围。
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